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企業情報

会社情報
会社概要
会社名 EC-WAN株式会社
代表者 中村 誠一
所在地 本社      宮城県宮城郡利府町しらかし台6丁目1-12

秋田事務所  秋田県秋田市仁井田本町1丁目6-23

東京支店    東京都大田区中央7丁目1-15

札幌事務所  北海道札幌市東区東雁来七条2丁目2-30号
         モデュロール東雁来72-1
資本金 700万円
設立 平成21年5月20日
各種許認可 建設業許可 (般-26)第18507号 電気工事業 電気通信工事業

登録電気工事業者登録 宮城県知事登録 第2121068号 一般用電気工作物 自家用電気工作物
取引銀行

杜の都信用金庫
荘内銀行
きらやか銀行
芝信用金庫

役員構成 代表取締役  中村 誠一

   取締役  中脇 智之
         佐藤 明美
         中村 亜紀子
         
従業員 18名(平成30年5月現在)
沿革 平成21年5月  宮城県仙台市泉区山の寺にて会社設立
平成22年11月  現在地に本社移転
平成24年12月  秋田県秋田市に事務所開設
平成26年5月  東京都大田区に事務所開設
平成28年1月   増資
平成28年11月  北海道札幌市に事務所開設
加入団体・取引先
 コスモシステム株式会社 様
 コスモエンジニアリング株式会社 様
 株式会社協和エクシオ 様
 東洋電気株式会社 様
 JASFA  正会員:会員NO.110616061
 中小企業サポートネットワーク「スモールサン」 会員
 特定非営利活動法人「あぐりねっと21」 会員


一般事業主行動計画(2017年9月1日更新)
 社員がその能力を発揮し、仕事と家庭の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

【計画期間】 平成29年10月1日〜平成31年9月30日までの2年間

【内容】
 【目標1】 育児休業・介護休暇等を取得しやすい環境づくりのため、引き続き管理職の研修を行う。
【対策1】 平成29年10月〜管理職から従業員への聞き取り調査による実態把握。
平成30年1月〜実態を把握したうえで、制度導入の検討。
平成30年2月〜従業員への周知
【目標2】 平成29年12月までに、男女問わず、子育て等の窓口を設置する。
【対策2】 平成29年10月〜相談窓口の設置について検討。
平成29年12月〜相談員の研修。
平成30年1月〜相談窓口の設置について従業員への周知。
【対策3】 年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間平均10日以上とする。 
【目標3】  平成29年10月〜年次有給休暇の取得状況を把握する。
平成29年11月〜各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
平成29年12月〜社内周知メールにて従業員へ公表する。
【一般事業主行動計画とは?】

事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、@計画期間A目標B目標を達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。
採用情報
現在以下の職種を募集しております。※詳細は連絡先までお問合せ下さい。
募集要項
職種【1】   一級・二級建築士
 土木技術者
 電気通信施工管理技術者

 ※報酬は別途応談
職種【2】   電気通信工事現場技術者
業務内容   一般電気工事から移動体通信設備等、幅広い電気を中心とした仕事です。
 携帯電話会社の基地局工事(KDDI・ソフトバンク・NTT等)
 未経験者には丁寧に指導します。(3ヶ月間の研修期間あり)
雇用形態   正社員
応募条件   年齢:44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため対象者を制限)
 学歴:不問
 免許・資格:普通自動車免許(AT限定不可)
給与

 a基本給:170,000円〜300,000円
 b職能手当:10,000円〜70,000円
 a+b:180,000円〜370,000円

 その他:残業手当あり

勤務時間・休日休暇   勤務時間:8:30〜17:30
 休日:土日他
 休暇:年末年始7日・夏季3日程度
    ※現場の状況により休日出勤あり
 年間休日120日
勤務地   宮城・秋田・東京・札幌
待遇   通勤手当:実費支給 上限30,000円
応募方法   事前連絡の上「履歴書・紹介状・職務経歴書」を本社宛に郵送下さい。      
 書類選考後、面談日時等を連絡いたします。
 
 【書類送付先】
 〒981-0134  宮城県宮城郡利府町しらかし台6丁目1-12
           EC-WAN株式会社 採用担当者宛て
 連絡先    022-781-8388 採用担当者まで